Lección de management en 1 minuto: los logros se evalúan considerando lo que realmente se hizo para conseguirlos.
No sólo hay que cumplir el resultado -necesario, por supuesto-. También es importante entender cómo se logró.
Y eso define un estilo de gestión porque crea la cultura de capacitarse, entrenar, prepararse y superarse.
En entornos muy competitivos -el futbol lo es porque cada partido cuenta y es muy visible la necesidad de buenos resultados- esta reflexión se transforma en una medición clave para entender si lo que estamos haciendo es lo correcto o no.
Le dicen el loco. Pero muchas veces tira definiciones de profesor de Harvard.
¿Cuál es tu opinión?