Lección de management en 1 minuto: los logros se evalúan considerando lo que realmente se hizo para conseguirlos.

No sólo hay que cumplir el resultado -necesario, por supuesto-. También es importante entender cómo se logró.

Y eso define un estilo de gestión porque crea la cultura de capacitarse, entrenar, prepararse y superarse.

En entornos muy competitivos -el futbol lo es porque cada partido cuenta y es muy visible la necesidad de buenos resultados- esta reflexión se transforma en una medición clave para entender si lo que estamos haciendo es lo correcto o no.

Le dicen el loco. Pero muchas veces tira definiciones de profesor de Harvard.

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